大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于掌门教育质检工作怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍掌门教育质检工作怎么样的解答，让我们一起看看吧。
日企造假具体涉及到哪些日企？
感谢邀请，日本造假的都是大企业，特点是：隐藏的很深。
（1）东芝盈利造假，整整3代掌门造假，隐瞒收购美国核电后的巨亏。东芝不得不频繁变卖资产断臂求生。
（2）三菱汽车油耗造假；
（3）三菱核电站材料造假，很多问题零件流入日本核电站；
（4）高田气囊测试数据造假，安全气囊变身杀人气囊，本田丰田日产车的用的最多。隐藏的很深。
（5）神户制钢造假，产品质量问题大，日本MRJ客机及丰田受牵连最严重。美国丰田车被查出150万辆车生锈，赔偿了34亿美元。这个也隐藏的很深。
（6）日产和斯巴鲁汽车的质检造假。
（7）本田刹车片造假，新CRV刹车失灵事件大面积爆发。
（8）日本新干线安全事故造假，新干线事故死亡人数超出想象。
还有很多很多，字数不够了。
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为什么总有老员工向新员工说工厂不好，而自己又干了很多年？
这样的老员工要么是真实诚，要么就是阴险小人，后者的可能性更大！
现在的工厂用工大多是一个萝卜一个坑，不会有富余人员，有些老员工时间长就成老油条了，工资越领越高，谱越来越大，老板就会适时招些新员工来替换他们，老员工当然知道老板的用意，就会想方设法挤兑新员工，跟你说工厂和老板的各种不是，想让你干不下去，其实是他自己舍不得丢了这份工。
人性总是这样的，所处的环境也不错但从不说好，总要找些纰漏出来挑剔，以达到心理平衡，不这样心里总有点失落。
我在工厂工作很多年，福利还好，领导也公正有能力，但听到的说自己的工厂的好话的人少，说不滿意话的人多，有的还巴不得单位垮掉，不知是什么心理？。
你自己习惯了工厂的工作，又没能力跳出去，另找高就，只有向新员工抱怨一下，也不犯什么，只是心里平衡一下吧。
本人曾经在一世界五百强企业上班，刚进企业时，确实有老员工和新员工说工厂不好，但是自己却干了好多年。我分析了一下，大概有以下几种情况:
一，教会徒弟，饿死师傅。在那种技术性很强的工种里，这种情况很多。老师傅工资高，技术好，老板肯定会想法设法给他派一个或者多个徒弟跟着，肯定是想让新员工学会技术来顶替老师傅，相应支付的工资也低。有的老员工就会说工厂不好，其实就是怕新员工顶替了他的位置。
二，工厂确实没发展前景，希望新员工早点走，找个别的工作。老员工年龄大了，没有雄心壮志再去拼了，只能希望新员工能完成他的小小的心愿。
三，工厂确实各方面不尽如人意，自己为了熬到退休年龄，迫不得已。老员工有很多是和老板一起打江山的，到了年龄大了，或许老板已经传给二代掌门了，而自己还在基层干，下苦力，为了区区的几个退休金，只能慢慢熬。
四，工作环境太差，对身体有害。老员工知道长期在那种环境里上班，会对身体伤害很大，亲身经历告诉他必须跟新员工说清楚。而自己如果真的离开了那个厂了，一身病，不一定会找到更好的工作，所以还在那里坚持。并告诫新员工不要进那个厂。
以上种种无非就是一个利益驱使，或许年龄大了，真的是身不由己！唉……
这是正常的事情。
老员工干的年头多了，工厂的好处坏处都知道，更清楚工厂里面的一些黑暗面 ，比如说上级下级的人际关系，工厂里面的一些规则，而有多少人都是规则以外的人，限制不了这些人，还有多少事情是工厂里面压制员工的事情，这种事奇怪每个工厂都是有的。
我就在一个全国靓丽品牌工厂里面，可是这里面的黑暗也是有太多了，领导的贪污受贿，老员工个欺负新员工，或者依靠职位之便打压外协公司职工，从中谋取利益，这种东西实在太多了，你能想象一个工厂的质检，在交车的时候质检检查后面20几个员工跟随，陪着质检查车，这就是因为要给质检面子，质检不高兴，好嘛，质检肯定就会找各种理由罚款，我就遇到过一次，工厂场地扫除，质检正好来交车查车，因为没时间陪着，质检发现地面上有一片指甲大的纸片，我就被扣200元，这种事情根本不能找质检或者车间去解释，解释了那就不是200了，直接500元。
所以说老员工向新员工说工厂不好，其实这都是老员工的心里话也是实话，不想新员工来了以后受不了这种工作状态，而自己干了好多年，这就是一个笑话，如果有好的出路，谁还在这干，早走了，不都是被生活所逼么,就像我的简介一样，就是说这样的事情，这不是我想要的生活。
反抗不了生活的摧残，只能顺从。
怎么回答呢，你身边有没有这么一群人，成天嘴上说ZF这也不不好，那也不好，又不民主也不公正，但是遇到天灾人祸，总是有惊人之举，有钱的出钱，没钱的出力，比较一下却有一帮人高喊着我爱我的祖国，我党无上英明，出了事跑的比谁都快，毕竟语言是最当不了真的
我就是这样的老员工。当然，我也不会见一个新员工就说公司不好。老员工为什么会对说公司不好呢，老员工肯定在公司工作时间长，什么勾心斗角，各种关系错综复杂不说了如指掌，但大概都知道。老员工会对有关系进来的人说公司不好吗？肯定不会的。那老员工为什么说公司不好又不走呢？其实很多这样的老员工已经在骑驴看唱本，走着瞧了。只实人家闷在心里没说而已，一但有合适的，立马就走人。
到此，以上就是小编对于掌门教育质检工作怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于掌门教育质检工作怎么样的2点解答对大家有用。
