大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构老师招生技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育机构老师招生技巧的解答，让我们一起看看吧。
做教育机构，该怎样招生？
做教育机构最重要的是开源和节流。开源则是指招生，节流则是指续班。
下面重点讲一下招生的策略。招生这个词很泛泛，如果你要招生首先要进行市场调研，比如说：调研周边环境，有几个小区、居住人群是什么样的、有几所学校、家长的消费习惯怎么样、有几个竞品或者间接竞品等等制定一系列的动作，方法的话，可以是用户调研，也可以是用户反馈。招生的前提一定是要分析好市场环境。
根据市场环境的不同，招生技巧也不会相同。我讲一下，招生策略分为线上和线下两种策略。
线上的话，分为以下三种方式。
第一：招生方式可以先品牌塑造，资源充足的情况下，线上做广告，可以做DSP精准定位，也可以广告直接投放，教育用户，培养用户的习惯。
第二：电销，持续性的邀约客户，能够上门最好，不能上门，就刺激客户的心智，当用户一有需求，前三的选择有你的机构就可以了。
第三：社群营销，在获取资源之后，在微信群或者朋友圈里不间断性的刺激，促成冲动式消费。
线上的二、三种方式，都是基于线下而获取的。
下面我说一下，线下招生三板斧：地推、讲座、测试。
第一：地推，地推的作用很多。
1是最自然的广告位，在送孩子上学的每一个节点都在影响家长的心智。
2是地推具有即时性，放学后，家长没什么事情，很愿意上门咨询。
3是做活动，为线上提供有效名单，或者低价课直接邀约上门。
第二：讲座，这就不多说了，如何在2小时的时间内，打动客户？私信“讲座”领取讲座技巧。
第三：测试，测试是家长最喜欢的一种，家长都想了解孩子处于一个什么水平，所以很愿意上门或者留下自己的信息。
点击头像，关.注我招生的方法有很多，因地制宜，欢迎大家下方留言交流。
可以试试推出体验课，体验好了，家长就自然买单了。“1元体验课”小程序里很多家长，入驻的机构也很多，而且老会员分享课程给朋友，朋友下单后体验课的金额就归分享的老会员了，增加老会员的分享动力，达到“以老带新”的效果，可以试试
现在有很多以品牌加盟的形式开办的教育机构啊，他们已经形成了良好的品牌口碑，加盟进去的话在当地辅以简单的地推宣传，很快就会有效应的。重点是在课程上能因地制宜的做出创新与特色，提高课程的质量，才能有力提高生源的留存率，通过学生、家长的转介绍来提高招生数量，在中国这种人情社会环境下，转介绍的成功率远远高于一个陌生的推销的。我朋友最近就在考察一个叫做“米娜凯威”的教育品牌，好像主要是做少儿礼仪艺术教育的，前阵子在网上搜过，好像品牌口碑各个方面做得挺好的，他们这种也都有很强的商业和品牌运作方式，如果你想做独创品牌，也可以多了解一下这些东西。
招生这块，有很多常用的方法，我先给你总结下：
1、线下招生方式：发传单、贴海报、挂横幅；地点选择就是根据自己面向客户群体分析密集地，进行海发。
2、线上招生方式：大多数培训机构都使用的招生方式。
（1）付费推广：推荐竞价
（2）微信招生：16年微信用户量高达7亿，运营好微信端可以获得爆炸性的效果
（3）社群招生：QQ群、微信群等，运营好会很有效。
接下来教你4个招生技巧。
一、学生的生日就是机会
每一个学生都是财富，做好服务，做好活动，宣传效果不比专门发传单和开讲座差。对于学生来讲，办生日派对是最好的活动形式。
我们发现，无论是学生自己还是学生家长，都对学生的生日较为重视。因此，培训机构可以在学生报名的时候记录好每位学生的生日，挑选合适的时间为同一天生日或者生日临近的孩子办一个统一的生日派对，邀请这些学生在派对上展示自己的才艺。家长自然很愿意看到自己的孩子展现出优秀的一面，这是为人父母的典型心理特征。
具体操作步骤：
1、提前一周预定好蛋糕和小礼物；印一批生日表演参观券；
2、将券分发给学生，过生日的学生每人发10张，其余学生每人发5张，让学生们带领自己的亲戚、朋友前来参观；
3、学生的朋友在生日派对上感受机构的氛围，逐渐被吸引，从而产生报名的欲望；
4、派对结束后，可以让来参观的学生和家长填写一份登记表，为以后的报名转化创造机会。
二、借力学生家长
相较于学生的意见，家长的说辞往往更具可信度，因此，转介绍要从学生家长入手。转介绍不能单纯地口头承诺，这样家长不会当回事，自然推广效果很不好。要想让学生家长心甘情愿的为你转介绍。
具体操作步骤：
1、印制一些报名有优惠的卡片，发放给学生家长，要控制好数量，最好是3-5张（如果太多，家长可能为了追求利益滥发，效果反而不好），上面写上代表该学生家长的编号；
2、如果有学生凭借卡片报名成功，就可以为转介绍的家长返利100元，冲抵学生下阶段学习的学费。
三、让同行为你做广告
同行怎么会为你做广告呢?如果你们两家机构的招生对象是完全重合的，那肯定是不可能，但是如果你们的招生对象刚好是延续的，那就可以形成合作了。如果你的培训机构是针对高中生的课程培训。
具体操作步骤：
1、找针对初中生课程培训的机构进行谈合作；
2、在初中培训机构学习的学生，如果转报你的高中培训机构，可以获得一定程度的优惠；
3、这样既能够为初中培训机构提供招生优势，也能够扩大高中培训机构的生源，实现双赢。
四、让异业为你做广告
就像发传单一样，推广也是有目标性的。如果要找合作商，一定也要找目标生源相关的产品。
具体步骤：
1、可以找一些学生用品店、拍摄毕业照的影楼工作室进行谈合作；
2、打出广告“在店内消费满xx元即送100元现金卡”，现金卡是培训机构提供的；
3、合作方式依然是双赢模式：一方面增加客户的购买欲望，另一方面也为培训机构积累潜在客户量。
希望以上的回答对你有帮助。下面第二个专门针对招生的，你可以多留意。
招生环节是培训机构的源头，也是机构存活的根本。招生方式大体可以分为网络招生、渠道招生、地推以及会议营销等。网络招生又包括百度、搜狗的付费推广，sem网站优化，当然也包括现在时兴的自媒体（微信公众号、视频网站）的推广。当然网络招生需配套相应的咨询团队，咨询手册（话术）。这个咱不一一展开了。渠道招生指的是分析机构的培训对象，然后由此确认学员的来源主体，然后与生源地展开合作，譬如艺考的生员主要来源于高中，那就要和高中建立渠道合作，谈妥责权利，以期共赢。地推就是印刷相应的宣传资料，在学员集中地发放。当然也包括纸媒体（当地报刊）、电视、广播体的广告宣传。地推所用的宣传单和报刊所用的广告内容要能呈现出机构的优势和与同类机构的差异化。会议营销一般是配合地推所做的促单形式，就是通过地推召集学员和家长在大型会议室和场馆做宣讲会。因为会议营销可以与学员或者家长见上面，营销宣传更加直接。
谢邀！
很多校长在这个答案下回复了一些招生方法和招生技巧，但很少说到了做好招生的根本；
如果你去问三四线大多中小型机构的校长，是如何招生甚至如何存活下来，他们大多会告诉你一个方法：口碑。
为什么题主问如何招生，我却在回答如何做好口碑呢？首先我们先想想教育机构的本质是什么？没错，是教学、教务。
很多校长忙于做市场宣传、扩大招生，却不知道做好教育机构的前端市场最多也就只能让你的机构营业额上升30%-40%，而把握好了教育机构的后方即教学模式，才能实现机构营业额的翻倍甚至几倍增长。
而保证教学教务质量的核心，自然是老师了。那么究竟应该如何选拔、培训、管理优质的老师？并让他们成为良好口碑的基石？
我们可以看一下从新东方主管，到独角兽上市企业高管——朴新教育联合创始人庄重老师，在2018中国民办教育校长职业化高峰论坛上分享的一段演讲中提到的，他对于老师的要求：
首先老师要精专业，因此他安排了图中老师日常的几大自我提升，并且详细阐述了每项的具体动作，数据图要怎么制作、安排什么样的大咖培训等等：
其次他要求老师要优习惯：
并且分享了老师们写的读书笔记及反思：
有了强大的教师团队、保证了教学质量，续费、转介绍、口碑宣传....都是自然而然的事了。
希望各位校长们除了做好教育机构的前端市场，更要稳固自己的后方，做好了教育机构的本质，才是一切招生的来源。
想看完整版视频的私信我，希望能给到更多校长帮助！
到此，以上就是小编对于教育机构老师招生技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构老师招生技巧的1点解答对大家有用。
